2012年4月26日上午，空港建筑公司“四群工作”小组深入机坪开展调研，了解机坪保洁队员的生活生产状态和最新工作动态，扎实开展好“四群工作”。
工作小组在保洁队负责人保国富和杨姝玭的带领下进入机坪，在办公室里召开了一次“民情恳谈会”。他们向保洁队员们表示亲切慰问，并详细询问了他们的工作和生活情况，提醒他们切实做好安全生产工作，避免由于操作不当而造成的安全事故。同时，叮嘱他们夏季高温天气，合理安排工作时间，保重身体，注意防暑降温，确保高温条件下机坪保洁队员的身体健康和生命安全。会上，员工们畅所欲言，反映需要解决的问题，并提出许多合理的意见和建议。工作小组对员工所反映的问题，能解决的现场解决，能答复的现场答复，对于暂时解决不了的先做好记录，并承诺限期解决。最后，工作组向保洁员发放了“民情联系卡”，告诉他们有事情找谁办、怎么办，同时，通过“民情联系卡”以监督领导干部是否作风正派，是否在其位、谋其事。“民情恳谈会”，不仅成了传达民意的“传声筒”，而且进一步增强了公司领导干部的服务意识，同时在党群间架起了一座“连心桥”。
通过这次调研，密切了领导干部和职工们的联系，对促进公司各方面工作的顺利开展有重要意义。“四群工作”作为空港建筑公司今年加强和改进领导干部作风建设的重要课题，将更持久而深远地开展下去。